仕事を辞めたいのを『甘え』と考えるのは危険！【後悔の原因になる】

当記事は、こんな疑問に答えています。

悩んでしまうことで辞めるのをためらってしまいますよね。

その悩みが原因で後悔してしまっては元も子もありません。

僕自身、今まで転職活動を繰り返してきた中で、たくさん後悔してきました。

ここでは、その経験から辞めるべきケースと続けるべきケースを紹介しています。

仕事を辞めたいと思うのは甘えではない３つの理由

雇用契約上の関係だから

と言っておきながら、会社側は都合が悪くなればクビをきるもの。

この時点で、上記のセリフが安っぽく聞こえますよね。

あくまでも雇用契約上での関係でしかないので、辞めるのは甘えではなく正当な権利です。

自分で甘えだと勝手に思い込んでいるから

上記のように、自分で甘えの理由をつける人は、周りに嫌われたくないと思っていませんか？

もしかしたら、会社や同僚は辞めることに対して何も思っていないかもしれませんよね。

自分は申し訳なく思ってると他人に気付いてもらうことで、罪悪感をなくしたいと思うもの。

甘えではなく、退職を正当化するための理由付けなんですね。

自分の人生を決めるのは自分だから

職場でケガをしたり病気になっても自己責任ですよね。

会社の業績が悪くなってリストラにあっても、会社の状況に目を向けなかった自分に非があります。

何かあっても会社は何もしてくれないのが現実。

自己責任である以上、働き続けるのも辞めるのも自分で決めなくてはいけません。

会社は残る意思のない人間には冷たいもの。

その程度の関係ということです。

仕事を辞めたいと思う前に後悔しないか考える

辞めたいと思うのは甘えではありませんが、その選択が正しいのかは別問題です。

僕自身、転職を何度か繰り返しましたが、辞めて後悔したことは何度もありました。

辞めたい気持ちが先行して転職先を早く見つけようと焦った結果、とんでもない職場に行きついた経験があります。

仕事を辞めたいと思う前に、本当に辞めて後悔しないのか冷静に考えてみましょう。

といっても、すでに辞めることが前提になってるなら冷静に考えることはできないもの。

そこで、次の項目では僕の今までの経験から、辞めるべきケースと続けるべきケースを紹介するので、基準の一つとして参考にしてください。

仕事を続けるべき４つのケース

人間関係や待遇に不満がない

辞めたい理由はこんな感じではないでしょうか。

断言します。

必ず後悔します。

恵まれた環境に慣れてしまうと、それが当たり前になって飽きるものです。

SNSを眺めたり、知り合いが忙しそうに働いてるのを見聞きすると、隣の芝生状態になります。

僕は人間関係が原因で仕事を辞めたケースが多く、人間関係に問題のない職場が神に見えます。

転職をすれば高確率で環境が悪化するので、人間関係や待遇に不満がなければ続けるべきでしょう。

ホワイトな環境

ざっと挙げましたが、こういったホワイトな環境は狙って働けるものではありません。

転職は働いてみないとわからないリスクがあるため、求人票と全く違うことだってあり得ます。

ホワイトな環境を離れるのは、あまりにもリスクが大きすぎるので考え直すべきです。

入社したばかり

入社したばかりの頃は、仕事も満足にできないので周囲の人からきつく当たられることもあるでしょう。

ですが、仕事を覚えて認められれば、周囲の人は普通に接してきます。

周りの人も忙しさで余裕がないため、仕事のできない新人に対してきつく当たるのです。

まずは１年、仕事を続けてみることを勧めます。

仕事に慣れてくると、実は働きやすい環境だったなんてケースは珍しくないです。

お金がない

お金がなく、転職先も見つかっていない状態で辞めるのは自殺行為です。

お金がなければ生活はできないですよね。

辞めるのはいつでもできること。

生活できるお金を貯めてから辞めるようにしましょう。

仕事を辞めるべき４つのケース

パワハラ行為が横行している

パワハラが横行している職場で働いてもストレスが溜まるだけです。

僕も上司から毎日パワハラを受けていましたが、精神的に参った経験があります。

パワハラ加害者がいる限り、被害がなくなることはありません。

『逃げること』が僕の中で行きついた問題解決の最善策です。

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職場の環境が最悪

陰口ばかりで職場内の人間関係が悪ければ、それだけで疲れてしまいますよね。

文句や愚痴ばかり言う人と一緒に仕事をしてもプラスにはなりません。

また、給料形態に問題があれば、働いてる時間とお金を無駄にしていることになります。

もっと職場の環境がいい職場がたくさんあるので、そちらで働いた方が自分にとってプラスになりますよね。

労働環境が絶望的

長時間労働や休日出勤が当たり前のような職場は、必ず疲れ切って辞めてしまいます。

これから先、何十年とまともに休みがない状態で働き続けれますか？

また、職場内が汚いところでは作業効率が悪いだけでなく、ケガをしやすいもの。

仕事ができない人の５つの特徴と対策！辞めたいと思う前に改善をこの記事では、仕事ができない理由で辞めたいと考えている方に向け、辞めるべきケースと続けるべきケースについて解説しています。 他にも、仕事ができない人の特徴と対策を紹介しているので、仕事ができない悩みを抱えている方の役に立つ内容になっています。...

危険な仕事は、少しでもミスをすれば大怪我につながります。

正直、仕事を辞めるか悩んでいる人がやる仕事ではありません。

精神的に参っている

精神的に参っているのであれば、早めに辞めるべきです。

精神的に病んでしまうと、日常生活だけでなくその後の転職活動にまで支障をきたします。

以前働いていた職場で、うつになるまで働いていた人がいました。

上記の症状が表れ、第三者から見て明らかにおかしいと感じるほどです。

結局、耐えられずに退職をしたのですが、後遺症に悩まされしばらく人と関わるのが怖かったそうです。

仕事を辞めたいと思った時点で転職サイトに登録しておく

仕事を辞めたいと思っても、転職先が決まっていなければ収入がなくなってしまいますよね。

とはいえ、働きながら転職先を探すのは時間がかかるものです。

そこで、仕事を辞めたいと思った時点で早めに転職サイトへ登録しておきましょう。

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仕事を辞めたいけど辞められない場合

中には、辞めたいけど強い引き留めにあって辞められないケースがあります。

続ける気のない職場で働いても時間を無駄にするだけですよね。

そんな時は、退職代行サービスを利用しましょう。

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まとめ

仕事を辞めたいと思うことは甘えではありません。

雇用契約上の関係だから辞めるのは当然の権利であり、自分の人生を決めるのは自分自身ですよね。

ただ、安易な退職は後悔の原因となるので、よく考えたうえで決断しましょう。

会社を辞めれば収入が途絶えてしまいますよね。

その後の生活を見越した準備も怠らないようにしてください。

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