ブラック上司

【中途半端はダメ】上司の気持ち悪い言動を辞めさせる5つの対策

  • 上司の気持ち悪い言動を辞めさせるには?
  • 上司の言動がエスカレートしてきた時はどう対処する?

当記事では、こんな疑問に答えています。

ただでさえ生理的に受け付けないのに、

  • ボディタッチ
  • プライベートな質問
  • 飲み会等へのしつこい誘い

こんなことをされれば発狂しそうになりますよね。

ここでは、気持ち悪い言動を辞めさせるために必要な考え方や、具体的な対策を紹介しています。

ヨシ
ヨシ

相手はしつこいので即効性のある対策はありません。
根気強く続けていくことが大切!

【大前提】上司の気持ち悪い言動への対策をする前に

セクハラをする人間は自分に都合のいい解釈しかしません。

笑顔で対応したり、強く拒否せずに受け入れてしまうと、上司は自分に好意があると勝手に解釈してエスカレートしていきます。

上司
上司
何しても断らないし、訴えられることもないだろ

と、ゲスな考えを持つ人間もいるため、相手に好意を抱かせるような言動は止めましょう。

  • 笑顔をつくらない
  • 仕事以外の会話はしない
  • 露骨に嫌な態度をとる

上記のように、はっきりと上司を拒絶することが対策をするうえでの大前提です。

ヨシ
ヨシ

中途半端な行動は
相手を調子づかせるだけ!

上司の気持ち悪い行動への5つの対策

社内の人に相談・共用する

会社の同僚や先輩・後輩と情報を共有しておくことで、セクハラ行為を防ぐことができます。

セクハラをする人間は何度も同じことを繰り返すので、すでに情報が広まっている可能性があるもの

一度でもセクハラまがいの行動をしてきた時点で情報を共有しましょう。

ヨシ
ヨシ

何かされそうな時は
周りがフォローしてくれるよ!

露骨に嫌な反応をする

迷惑だ!と直接伝えたいですが、言い出すことが難しい環境だったり、言い出しにくい人だった場合には、

  • 露骨に嫌な顔をする(舌打ち可)
  • 手で振り払う
  • 即座に距離をとる

上記の行動をとりましょう。

露骨に嫌な態度をとることで、相手も徐々に嫌われていると気付いてきます。

ヨシ
ヨシ

むしろそこまでしないと気が付かない
イカれた人間だよ!

連絡先は絶対に教えない

業務連絡を理由に、電話番号やLINEなどの連絡先を聞き出すのはよくあることです。

連絡先を教えてもろくなことにならないので、絶対に教えないようにしましょう。

どうしても必要な場合には、LINEでのやり取りに限定すべきです。

  • アカウントを簡単に消す事ができる
  • 簡単にブロックできる
  • トーク履歴で証拠を集めやすい(スクリーンショット)
  • 返信すべき内容か確認できる

といったメリットがあります。

ヨシ
ヨシ

電話番号は絶対に教えないように!

オススメはグループチャット

グループチャットなら複数人でトークの内容を共有できるので、

  • プライべートの誘いを防げる
  • 気持ち悪い事を言われない

こんなメリットがあります。

ヨシ
ヨシ

拒否るようなら確実に下心があるから
絶対に教えちゃダメ!

すでに連絡先を教えてしまった場合

簡単です、ブロックまたは着信拒否にしましょう。

「何もそこまでする必要ないんじゃ…」

と思っている時点で、被害がなくなることはないです。

やるなら今!このページを閉じて今すぐフルブロックしましょう。

ヨシ
ヨシ

ブロックしたらまた戻ってきてね

上司に嫌悪感をもつ前は連絡先を教えてしまいがちですが、後々のことを考えると面倒な事になりかねません。

ターゲットになる人は、入社した時点で狙われているものです。

最初から予防線を張っておくことが重要ですね。

ヨシ
ヨシ

気持ち悪い内容のやり取りは証拠になるから
削除しないでね!

小技を使う

上司が席を通り過ぎる時に肩や手を触ってくる、常套手段ですね。

上司が席を立ってこちらに近づいてきた時には、こちらも席を立って上司から離れましょう。

近くにいる同僚や先輩の席へ行き、質問をする振りをすれば完璧です。

ヨシ
ヨシ

あからさまな小技だけど相手を避ける
明確な意思表示ができます

恋愛に全く興味のない振りをする

恋人とラブラブな関係を演出する対策は逆効果というのが僕の意見です。

セクハラ上司にとって、恋人や結婚相手の存在など関係ありません。

恋愛事情に興味がある素振りを見せている時点で、相手に隙を見せているようなもの。

ヨシ
ヨシ

恋人がいる時点で異性を受け入れてるってことだからね

  • そういうの吐き気がするほど気持ち悪いんで
  • 結婚する気も付き合う気も全くないですね

このくらい突き放せば、相手はドン引きして興味を失せます。

男性でも上司の言動が気持ち悪いと感じる

肩を組む・肩を揉む・ケツを叩く。

体育会系のノリでしているつもりでしょうが、やたら体を触ってくる上司っていますよね。

触られる方からしたら性別は関係ありません。

嫌な上司に触られるだけで気持ち悪いと感じるものです。

ヨシ
ヨシ

セクハラ問題は女性だけでなく
男性でも起こり得ることなんだ

実際に体験した上司の気持ち悪い言動

何かにつけて僕の耳を触ってきたり、ケツを触ってくる上司がいました。

その上司はパワハラを日常的に繰り返すため、話したくないほど嫌いです。

また、僕はボディタッチをされるのが嫌なタイプなので、気持ち悪さに拍車がかかっていました。

上司
上司
お前のは触り心地いいんだよなぁ

と聞くたび、ひっぱたきたくなるほど気持ちが悪かったです。

ある日、あまりの気持ち悪さに限界突破し、上司に伝えました。

ヨシ
ヨシ
気持ち悪いので止めてもらえませんか
上司
上司
オレが何で触っているかわかるか?
職場の雰囲気を明るくするためだよ
上司
上司
あ、そっちの趣味はないから安心していいよ
ヨシ
ヨシ
聞いてないうえに何言ってんだコイツ…

答えになっていないし、何を言っているのかサッパリでした。

ヨシ
ヨシ

絶対反省してないな

予想は的中し、その後も触ってきます。

それからは、触ろうとするたびに振り払ったり露骨に嫌な顔することで拒否しました。

時間はかかりましたが、止めさせることに成功したのです。

ですが、新入社員にまた同じことを始めたので、全く懲りていなかったわけですね。

新入社員はあまりの気持ち悪さに耐えきれず、退社してしまいました。

上司の気持ち悪い行動がエスカレートしてきたら

上司の気持ち悪い言動がエスカレートしてきた場合には、会社側に相談しましょう。

その際、証拠となるものがあれば効果的です。

同僚や先輩・後輩にあらかじめ相談しておき、証言してもらうのもOKです。

ただ、会社によっては上司をかばったり、相談を聞き入れてくれないケースがあるため注意しましょう。

ヨシ
ヨシ

問題を揉み消したり
自主退職を促されるケースも…

労働局へ相談するのも有り

労働局が管轄している『雇用環境・均等部(室)』へ相談してみるのも一つの手です。

お問い合わせは☟から。

雇用環境・均等部(室)ってなに?

セクハラ等の相談だけでなく、企業に対する指導・助言を行ってくれるので、会社に取り合ってもらえない状況の人にオススメです。

ヨシ
ヨシ

お役所仕事なので
過度の期待は禁物

迷わず会社を辞める

中には、上司の言動がエスカレートした結果、性被害にまで発展したケースもあります。

特に、強い態度で言い出せない人ほど流されてしまうもの。

こういった問題は、耐え続けても解決しないばかりかエスカレートしていきます。

相談できなかったり言い出しにくければ、迷わず会社を辞めましょう。

ヨシ
ヨシ

問題が起こってからじゃ手遅れだよ

辞めるのが言い出しにくい時は退職代行を利用する

  • 辞めたいけど言い出しにくい…
  • 今すぐにでも職場から離れたい!

退職代行なら、上記の悩みを解決してくれます。

  • 会社とのやり取りや顔を出さずに退職できる
  • 即日に辞めれる即効性
  • 申し込みはLINEで完結
  • 有給休暇や退職金の交渉が可能
  • 合法的に退職できる
ヨシ
ヨシ

料金相場は2~5万円だけど
メリットを考えれば金額以上のサービスだね!

オススメは『退職代行ガーディアン』

退職代行ガーディアンを利用するメリットをまとめると以下の通りです。

  • 労働組合が運営しているので安心
  • 料金は29800円と安い(追加料金なし)
  • 即日対応可能・全国対応可能
  • 有給・退職金・未払い賃金の交渉が可能
  • 1時間で手続きが終わる簡単さ

僕も実際に相談してみたのですが、

このように、対応の速さに驚きました。

ヨシ
ヨシ

僕の同僚も退職代行を利用したけど
利用してよかったと喜んでたよ!
(過去に2回退職を拒否られてた)

現在までの成功率が100%という点も安心できますね。

たくさんある退職代行でどれを利用していいか迷う方は、退職代行ガーディアンを利用すれば間違いないでしょう。

まとめ

気持ち悪い言動をする上司には、

  • 笑顔をつくらない
  • 仕事以外の会話はしない
  • 露骨に嫌な態度をとる

きちんと拒絶することが大前提となります。

  • 社内の人に相談・共用する
  • 露骨に嫌な反応をする
  • 連絡先は絶対に教えない
  • 小技を使う
  • 恋愛に全く興味のない振りをする

上記の対策をしても、即効で改善されるわけではありませんが、根気良く続けていくことで収まってきます。

セクハラ問題を解決するにあたり、上司に気を遣ったり我慢する必要はありません。

相手は弱みを見せるとつけこんでくるだけなので、徹底的に対処していきましょう。

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