ブラック上司

【本人談】上司が寡黙で怖い場合は2つの対策で改善【逃げは悪手】

  • 怖い上司と上手く付き合う方法はない?
  • 寡黙な上司って何考えてるの?

当記事では、こんな疑問に答えています。

近寄りがたかったり、話しかけんなオーラを出してる上司って怖いですよね。

実は、僕自身ブラック上司だった経験があります。

そんな経験から、僕のような寡黙なタイプの上司と上手く付き合う方法を解説しています。

ヨシ
ヨシ

寡黙な人って何を考えてるかわかるよ!

上司が怖いと感じた時の対策

こちらから話しかける、一緒に仕事をする。

実は、これだけで上司との関係は改善されます。

僕は怖い上司がいた時には、上記の対策を実践しています。

はじめは怒られますが、仕事を覚えてくると上司も心を開いてくれます。

信頼を勝ち得ると、今までが嘘のように頼ってくれますよ!

ヨシ
ヨシ

上司とのコミュニケーションは必要ってことだね

怖い上司と一緒に仕事をすればスキルアップにつながる

僕が今まで見てきた中で、怖い上司は仕事が人一倍できます。

一緒に仕事をするだけで技術や知識を盗めるので、スキルアップする速度は速いです。

早く仕事を覚えたい、戦力になりたい人は、怖い上司と一緒に仕事することを勧めます。

怖い上司と思われていた時の話

  • 仕事は全力でこなす
  • 悩みを人に言わない
  • 体育会系のノリが苦手
  • すべて自分でやろうと考える
  • 基本、心を開かない
  • 上下関係はハッキリする

というのが、ぼくのザックリとした特徴です。ようは『陰キャ』ですね。

騒がない、怒鳴らない、無表情、何も言わない、ドギツイことを言う、気に入らない奴は無視、常にピリピリしている、という最悪な上司でした。

僕の特長をもう少し深く掘り下げていきましょう。

特徴を知れば、僕のようなタイプの対策の仕方が分かりますからね。

仕事は全力でこなす

これは低学歴というコンプレックスからくるものです。

僕みたいな人間でも雇ってくれた会社に恩返しする方法は必死に働くしかありません。

ですので、適当に仕事をしている人間を見ると「ふざけるな」と感じてしまいます。

  • 事あるごとに休む
  • 苦手な仕事を避ける
  • 当たり前のように遅刻する
  • ミスをしても何も思わない
  • 嫌な仕事を避けるような人間

を見ると、相手にしたくなくなります。

仕事の優劣は関係なく、頑張っているなと感じた人に対しては全力でフォローします。

ヨシ
ヨシ

給料もらってるのに仕事をしないのはいただけない

悩みを人に言わない

自分では愚痴ってたつもりですが、周りから見ると一切悩みを言わない人間だったそうです。

目上の人にしか愚痴をこぼさない人間なので、部下には悩みや愚痴をこぼすことはありません。

例えば、会社に不満を持っていて愚痴をこぼしたいとしましょう。

会社の不満を言わない人と不満を打ち明けてくる人、どちらに相談しますか?

悩みを共有できる不満を打ち明ける人に相談しますよね。

つまり、部下からすれば、僕は悩みを相談できる上司ではない印象を与えていたことになります。

ヨシ
ヨシ

陰キャ特有の無口が災いした…

体育会系のノリが苦手

肩を組んで「うぇーい!」というノリが心の底から嫌いです。

ボディタッチをしようものなら、ひっぱたきたくなるほど体育会系のノリが苦手です。

ですので、部下に肩をポンっと叩かれただけで

ヨシ
ヨシ

あ゛ぁ゛ん!?

となります。

スキンシップは大切!と思っていても、相手は苦手としている場合がありますよね。

馴れ馴れしい態度は、上司の気分を損ねることになります。

すべて自分でやろうと考える

この手のタイプは、「手伝いますか?」という言葉を極端に嫌います。

理由は、同じ作業を2人でこなしても意味がないと感じてしまうからです。

2人で同じ作業をする以上、2倍以上の速さで作業をしなければ意味がありません。

1.5倍の速さで仕事をするくらいなら、1人で1人前の仕事をした方が効率がいいですからね。

ヨシ
ヨシ

こっちの作業を自分が引き受けます
の方がいいかも

基本、心を開かない

基本的に人を信じていないので、何でも自分でこなそうとします。

ですが、信用できる人間には全幅の信頼を寄せるものです。

ということは、一度信頼を勝ち取れば、上司は部下の事を信頼するということですね。

ヨシ
ヨシ

僕みたいなタイプは簡単に人を信じてしまうよ

上下関係はハッキリする

古臭いと言われればそれまでですが、上下関係をないがしろにする人間を嫌います。

  • タメ口
  • ふてくされる
  • 物に当たる
  • ふざけた態度をとる

上記の行動をした瞬間、一気に敵にまわります。

不満を口に出さないぶん溜め込むので、一番やってはいけない部類の行動です。

僕のようなタイプは目ざといので、気にしていない振りをしても部下の細かい部分を観察しています。

ヨシ
ヨシ

一般的な上下関係を守れていれば心配することはないよ

部下に上司が怖いと思われた結果

部下の半分が辞めてしまいました。

自分なりに仕事に真剣に取り組んでいる旨を話したのですが、上司から返ってきた言葉は

上司
上司

そんなに部下が信用できないなら、一人で出来る仕事を探した方がいいんじゃないかな?

です。

この言葉で、自分の酷い行動に気付かされました。

気付いた時には遅く、職場内の人間関係はギクシャクしている状況です。

ヨシ
ヨシ

僕がこのままいても会社にはマイナスにしかならない

と感じ、逃げるように退職しました。

怖い上司ほどノリがよかったりする

他人を寄せ付けない雰囲気をだしていますが、意外とノリがいいです。

頼まれても嫌だとは感じないので、悩み事があれば相談をしてみるましょう。

話をしたり、人にものを教えるのは苦手としていないのでどんどん頼るべきです。

その方が上司としてもやる気がでるので、良好な関係を築けるでしょう。

ヨシ
ヨシ

怖いからと避けてたらいつまでも認めてもらえないよ

まとめ

怖い上司と上手く付き合うには、こちらから積極的に話かけてあげることです。

一度心を開けば誰よりも部下の面倒を見てくれる上司ですが、信用を失うことをすれば一気に突き放すもの。

上司が近寄りがたくて怖いと悩んでいる方は、話しかけてみてください。

はじめは冷たい態度で心が折れそうになりますが、一緒に仕事をしていくうちに認めてくれます。

寡黙なタイプほど、話をすることが好きですよ!

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